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2013年新出台的法律法规有哪些
年新的劳动法对于工人试用期过后是否必须购买医保和社保有明确的规定。以下是关于这一规定的详细解试用期社保缴纳规定 必须缴纳：根据相关法律法规，用人单位在员工试用期期间也应当为其缴纳社会保险，这包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
闯红灯，记6分，罚100元。酒驾，5年内不得再考取驾照。不系安全带，记3分，罚100元。副驾不系安全带，记1分，罚50元。行驶途中拨打手机，记3分，罚100元 行驶途中抽烟，记1分，罚100元。有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。超速驾驶，记6分。
这些法律法规主要有：（1）《大气污染防治法》。《大气污染防治法》的立法目的是防治大气污染，保护和改善生态环境、生活环境，促进社会和经济的可持续发展。该法注意到了我国的能源结构特点，在该法第二章中专门以“防治燃煤产生的大气污染”为章节名，对燃煤大气污染的防治作出了专门的规定。
《伤残抚恤管理暂行办法》2002年4月22日民政部发布，2013年6月27日民政部部务会议修改，2013年7月5日实施。
2013新兵役法对现役人的转业安置条件有那些?将如何安置?
〖壹〗、转业安置条件： 服役年限：现役人需服役满一定年限，如三级士官的士兵，满足转业安置的基本条件。安置方式： 政府安置：对于满足转业条件的现役人，县级及以上地方政府、团体、集体单位有义务进行安置。这意味着政府会积极为转业人提供工作岗位，确保他们能够顺利过渡到民用领域。
〖贰〗、队转业干部通常根据原籍或入伍地安置，也可选择配偶常驻户口所在地。 若父母一方或双方为人，且在边远艰苦地区工作，转业干部可选择父母原籍、入伍地或父母退休安置地安置。 配偶已随的转业干部，若满足一定条件（如在北京、上海等城市常住户口的年限），可选择到配偶常住户口所在地安置。
〖叁〗、《兵役法》第六十三条指出，官退出现役后，会通过转业、复员、退休等方式进行妥善安置。转业官将根据规定实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。 选择复员安置的官，将由安置地人民政府接收，并享受就业优惠政策。对于符合退休条件的官，将按规定进行退休安置。
2013年中华人民共和国兵役法有更新吗
《中华人民共和国兵役法 》在2013年没有进行修订（更新）。
义务兵的服役期限通常是两年，根据《中华人民共和国兵役法》的规定。两年期满后，义务兵可根据队需求和个人意愿转换为志愿兵，志愿兵的服役期限至少为三年，一般不超过三十年，且不超过五十五岁。自2013年起，全国征兵调整为夏季进行，9月1日批准入伍，12月为老兵退役时间。
法律分析：兵役登记无需重复进行，但可登录网站更新信息或确认当前信息有效。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十九条 义务兵服现役的期限为二年。第二十条 义务兵服现役期满，根据队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。
现在新出的兵役法，并没有修改服役年限，也就是说，还是2年制的义务兵制度。
年5月31日，第六届全国人民代表大会第二次会议审议通过了重新修订的《中华人民共和国兵役法》。兵役法第二条规定：“中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。
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